寧夏金鳳區聚焦基層黨建“項目化管理”撬動“紅色引擎”提質效
聚焦黨支部標準化規范化建設，金鳳區全面推行基層黨建“項目化管理”模式，以立項的方式直接抓一批基層黨建重點項目、難點項目、創新項目，將項目與黨建工作創新創優相結合、與夯基提升相結合、與總結推廣相結合，破解工作難題、提升工作水平。
截至目前，指導各黨（工）委精心謀劃實施各類項目72個,投入項目資金1321.1萬元,申報創新載體、發揮實效、可復制可推廣的8個優秀黨建項目。同時，創新項目評選方式，在“金鳳微黨建”開辟專欄，搭建基層黨建“云擂臺”，展現社區治理、鄉村振興等各領域黨建工作成效，形成比學趕超、創先爭優的良好氛圍。
從黨建目標任務立項上著手，金鳳區對基層黨建工作進行條分縷析，在制定2022年金鳳區組織工作要點的基礎上，同步配發重點任務清單，細化7塊55條工作任務，將抽象任務變成具體清單，把基層黨建工作的“軟任務”變成“硬指標”。同時，配套建立立項審核、協調推進、考核評價、宣傳推廣4項工作機制，年初組織各基層黨組織填寫《基層黨建項目申報表》，編制項目實施方案，按黨組織隸屬關系逐級申報，將項目實施情況列入黨建工作目標考核指標，落實按月抽查、季度巡查、半年督查制度，對黨建項目進行跟蹤調度，宣傳創建成果，交流創新經驗。
通過實施黨建“項目化”管理，金鳳區有力推進了黨建項目責任化、責任具體化、內容精細化，創建了長城中路街道金宇名庭社區黨建帶群建、北京中路街道錦繡苑社區打造“小巷管家”、上海西路街道天潤府小區黨支部“悅說微治理”等一系列創建工作措施實、工作載體新、主題內涵深、推廣價值高的黨建品牌，呈現出“一支部一品牌，一黨員一旗幟”的生動局面。
“以前組織生活不好開展，現在每到月底黨員就主動到支部參加‘三會一課’，黨員群眾都反映陣地設施健全了、文化活動豐富了、日常服務更精準了。項目化管理方式找到了黨建與業務的最佳結合點，真正發揮了黨建工作的引領、助推和保障作用”，北京中路街道錦繡苑社區書記馮雪娟說。
圍繞新業態新就業黨建工作要求，金鳳區在上海西路街道打造了新業態新就業群體黨建示范街區，深入開展新業態新就業群體黨建破題行動，充分發揮職能作用積極搭建‘紅色陣地’，引導新就業群體特別是黨員積極參與組織生活和志愿服務活動，不斷增強黨組織在新業態新就業群體中的號召力、凝聚力、影響力。
“黨建‘項目化’管理確保黨建工作自始至終貫穿到中心工作全過程、各方面，真正實現黨建工作與中心工作有機融合、共享共贏”，上海西路街道組織委員劉敩娟說。
在良田鎮光明村實施“田間學校+人才孵化”項目，以產業鏈為紐帶促進黨建工作與產業發展同頻共振；在長城中路街道魯銀社區湖映康晨小區打造“黨群微家”，全面激發黨員服務群眾內在活力，提升基層黨員群眾獲得感、歸屬感、責任感。按照“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，在長城中路街道康源潤澤醫院黨支部推行“三心三愛”黨建工作模式，筑牢黨建根基，提升服務質量，不斷促進黨建工作由量的提升向質的飛躍轉變。（中國日報寧夏記者站 胡冬梅）
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