黔西南石油：第一次技能人才公開選拔圓滿完成

中國(guó)石化貴州黔西南石油分公司鄭屯油庫(kù)擴(kuò)容升級(jí)改造后對(duì)技能人才需求迫在眉睫。為確保改造后生產(chǎn)不斷檔,分公司提前謀劃,在全州系統(tǒng)內(nèi)公開招聘中控崗、警消員、HSE督導(dǎo)、質(zhì)檢員等28個(gè)專業(yè)技能崗,選拔優(yōu)秀員工進(jìn)入儲(chǔ)備人才庫(kù),繼而做好崗前培訓(xùn)工作。

在歷經(jīng)公開招聘、自愿報(bào)名、資格審查等3個(gè)階段,23名技能人才順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取“自述+問答”的形式,面試官由分公司班子成員、黨委組織部(人力資源部)、綜合管理部及鄭屯油庫(kù)專業(yè)管理人員組成五人面試小組。面試官針對(duì)崗位需求設(shè)計(jì)問題、列出問話提綱、制作評(píng)價(jià)表。面試者通過個(gè)人陳述、回答問題等環(huán)節(jié)充分展示自己。面試成績(jī)由面試得分+個(gè)人崗位日常考核得分兩部分組成,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面評(píng)估。

此次招聘程序,秉承“公平、公正 、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的人才選拔理念,體現(xiàn)了黔西南石油分公司“不拘一格降人才”的決心和在選人、用人、育人方面的創(chuàng)新思維。

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