蘭州市：亮牌考核提升干事創業精氣神
??2023年10月30日，蘭州市委召開市委常委會（擴大）會議暨三季度經濟運行分析會議。與以往不同的是，此次會議通報了三季度亮牌考核結果，考核中被亮紅牌的地區和市直單位主要負責同志作了反思發言。
??時代出卷，干部答卷，群眾閱卷。
??過去一年，蘭州市以“三抓三促”行動為抓手，錨定推進強省會行動、建設新時代美麗蘭州奮斗目標，創新實施“三考三亮”（高質量發展的綜合考核、重點工作的專項考核、全程跟進的平時考核，年初亮諾、全程亮牌、年終亮劍）、“四比四爭”（縣區比貢獻爭先進位、部門比服務爭創一流、鄉鎮比實績爭做標桿、干部比擔當爭當先鋒）工作機制，以考核“指揮棒”動員全市上下堅定信心、迎難而上，形成比學趕超、大抓落實、爭先進位的良好干事創業氛圍。
??對標對表抓質效 季度亮牌見真章
??考核貴在精準。關鍵性、引領性的考核指標，是激發干部干事創業的“指揮棒”“風向標”。
??蘭州市緊扣推動全省構建“一核三帶”區域發展格局、實施“四強”行動、做好“五量”文章，聚焦蘭州市委“1139”工作部署，制定出臺亮牌考核工作方案和主要經濟指標、省定重點工作、功能區發展指標、黨的建設、平安蘭州建設、黃河流域生態保護和高質量發展、項目“雙進”大會戰、優化營商環境、城市提能、縣域振興等亮牌考核細則。
??同時，結合縣區、蘭州新區、功能區、市直部門單位職責定位，差異化設置亮牌考核指標和分值權重，形成可量化的工作指標，分解到具體崗位和個人。
??考在平時、功在日常。蘭州市打破傳統考核“一錘定音”“年底核算”模式，由年終一次性考核調整為過程管理調度考核，分別在每季度末開展一次亮牌考核。
??堅持用定量的數據說話，根據每季度各項數據增減、貢獻率增幅、占比變化進行評價打分，減少考核評價主觀性和自由裁量權，并通過實地觀摩、日常調研、群眾評議、網絡監測等多個維度，綜合考量被考評單位工作實績，確保考核結果的真實性和準確性。
??根據考核得分情況，實行排名領先亮藍牌、排名靠后亮黃牌、排名倒數亮紅牌及其余不亮牌。通過季度單項板塊“亮牌”、全市通報“亮曬”、年底綜合“亮劍”，促使得紅牌的知恥后勇、迎頭趕上，得黃牌的對標先進、加力趕超，未亮牌的加壓奮進、勇于爭先，確保完成年內各項目標任務。
??多維方式考政績 完善機制促爭先
??考核不僅要看最終成果成效，還需要考察工作中的狀態作風。
??蘭州市不斷完善多維考核機制，統籌年度考核、專項考核、任期考核等，將亮牌考核結果納入領導班子和領導干部年度考核內容，將季度亮牌結果計入年度考核綜合得分。對首次得紅牌、連續2次得紅牌、連續3次得紅牌的單位，采取自行整改、督促整改、約談提醒、責成召開專題民主生活會、問責處理等措施，讓考核更好發揮推進工作的作用。
??堅持正向激勵與反向約束并重，把亮牌考核結果作為干部選拔任用、評先評優和表彰獎勵的重要依據，讓實績突出的干部有成就感，實績一般的干部有緊迫感，實績較差的干部有危機感，有效激發干部干事創業的積極性、主動性和創造性。
??值得一提的是，蘭州市還通過制作亮牌考核結果展板、亮牌考核專題片、在市級媒體公布亮牌考核結果等方式，接受社會監督和評價。
??為民服務破難題真抓實干建新功
??亮牌考核只是手段，最終還是要落腳在工作實績上。
??過去一年，蘭州市全力以赴打好項目“雙進”大會戰、優化營商環境攻堅戰，組建10個區域駐點招商中心和15個產業鏈招商專班，新招引項目282個，成功躋身中國投資熱點城市。
??在答好經濟高質量發展的答卷的同時，蘭州市聚力破解難題，用心用情用力解決群眾關心關注的“關鍵小事”。針對群眾反映強烈的出行問題，扎實推進“暢行蘭州”建設，加快構建“立體多元、外聯內暢、綠色智慧”的現代化綜合交通體系，中川國際機場三期T3航站樓主體完工，軌道交通2號線一期開通運行，白塔山隧道全線貫通，群眾出行更加便利。
??聚焦冬季供暖群眾投訴較多問題，及時部署開展“訪民問暖”行動，解決問題8147個，全市供暖繳費率較去年同期增長31.68%。全市各鄉鎮街道認真落實“田字型”基層治理體系，“小蘭幫辦、一門統管”解紛工作法入選全國新時代“楓橋經驗”先進典型。
??新甘肅·甘肅日報記者 薛硯
