388名!黔南公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才
原標題：388名！黔南公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才
5月7日，記者從黔南州委人才工作領(lǐng)導小組辦公室獲悉，2022年，黔南州公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才388名。
為奮力推動鄉(xiāng)村振興開新局，全面推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，黔南州廣泛匯聚各方面優(yōu)秀人才建功立業(yè)，以開放的視野、愛才的誠意、靈活的方式，啟動了2022年公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才工作。熱忱歡迎有志于扎根基層的優(yōu)秀青年踴躍報名！
為深入推進人才大匯聚，加快實施人才強州戰(zhàn)略，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的事業(yè)單位干部隊伍，圍繞“四新”主攻“四化”，經(jīng)研究，現(xiàn)就2022年人才引進工作有關(guān)事項公告如下。
引才原則
人才引進工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩凑铡肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行職位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
本次公開引進工作采取“統(tǒng)一部署、分級負責”的方式進行。統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一網(wǎng)上報名，按管理權(quán)限分級負責組織實施，黔南州2022年公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組負責統(tǒng)籌安排全州引才工作和組織州本級引才測評工作，各縣（市）具體負責組織實施本地區(qū)的引才工作。
引才計劃及職位
本次共計劃引進人才388名，其中，州級引進人才74名，縣（市）級引進人才140名，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）引進人才174名。詳見《黔南州2022年公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才職位表》（見附件）。
引進對象及條件
（一）引進對象
普通高等教育本科及以上學歷學位畢業(yè)人員。
（二）引進條件
1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，自覺踐行社會主義核心價值觀，立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻，志愿到黔南服務(wù)、服從組織安排。
3.年齡在30周歲以下（1992年5月1日及以后出生），獲得中級專業(yè)技術(shù)職稱或獲得碩士研究生學歷學位人員年齡可放寬到35周歲（1987年5月1日及以后出生）,獲得副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到40周歲（1982年5月1日及以后出生）,獲得正高級專業(yè)技術(shù)職稱或獲得博士研究生學歷學位人員年齡可放寬到45周歲（1977年5月1日及以后出生）。
4.2022年普通高等教育畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè)并在2022年12月31日前取得相應(yīng)職位所需的學歷、學位證書。
5.具有適應(yīng)職位要求的身體條件和其他條件。
6.有以下行為之一的，不得作為引進對象：
（1）有違法違紀行為的；
（2）有學術(shù)不端和道德品行問題的；
（3）經(jīng)考核政治素質(zhì)不達標的；
（4）自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位的正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員；
（5）州內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用關(guān)系不足一年的人員；
（6）有法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。
引進程序
（一）網(wǎng)上報名及資格初審
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1.網(wǎng)上報名。報考人員須在2022年5月16日9:00—5月22日16:00期間登陸“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”服務(wù)平臺（網(wǎng)址：:8001/）進行網(wǎng)上報名。
報考人員對照公布的引進職位表只選擇一個職位進行報名，報名與測評時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須根據(jù)所報職位要求，準確填寫《報名信息表》，所填信息及照片核對無誤后，正確提交《報名信息表》。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
報考人員報名時，須認真仔細閱讀《報名信息表》，如實填寫和提交本人有關(guān)信息。《報名信息表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消引進資格。
2022年5月16日9:00—5月21日期間，每日16:00后，將在“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”公布報名人數(shù)，供報考人員參考。
2.網(wǎng)上資格初審。資格初審時間為2022年5月16日9:00至5月24日16:00。按照“統(tǒng)一部署、分級負責”原則，州屬事業(yè)單位負責對本單位引才職位的報考人員進行網(wǎng)上資格初審，各縣（市）負責對本地區(qū)引進職位的報考人員進行網(wǎng)上資格初審。審核人員根據(jù)報考人員填報的個人信息，對照《引才公告》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以審核通過。
對已提交并確認的報名申請，須在48小時內(nèi)審核確認報考人員是否具有報考資格。符合條件的，不得拒絕報名；經(jīng)審查不符合條件的，應(yīng)說明理由。
報考人員請在資格初審時間內(nèi)登陸報名平臺，查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再修改任何報名信息，確因信息有誤須修改（報考單位和報考職位不得修改）的，須本人向州屬引才單位（或縣市考務(wù)機構(gòu)）提出申請，經(jīng)審核同意后方可修改。
資格初審不合格人員，在報名期間（截止2022年5月22日16:00）可修改報名信息并重新確認。2022年5月22日16:00至5月24日16:00期間，報考申請未審核通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
3.網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考人員于2022年5月16日9:00至5月25日16:00期間登錄“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”服務(wù)平臺（網(wǎng)址：）進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元/人報名費。在規(guī)定時間內(nèi)未完成繳費者視為自動放棄。請報名人員繳費成功后打印報名信息表備用。
（二）資格復審與測評
資格復審對象為資格初審合格人員。
根據(jù)各單位職位報名情況并結(jié)合職位工作實際，采取面談等方式對報考人員進行業(yè)務(wù)理論知識、專業(yè)技能水平及其他履職能力方面的測評，根據(jù)測評情況確定擬引進人選。測評前對網(wǎng)上報名資格初審合格人員進行資格復審，資格復審及測評時間及相關(guān)事宜另行通知。
本次引進每個職位最終進入資格復審與測評環(huán)節(jié)人數(shù)適時公布。
（三）體檢考察
1.體檢。體檢根據(jù)測評結(jié)果按照職位引進計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢必須在指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。
2.考察。體檢合格考生確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由引才單位及其主管部門具體負責實施。考察標準、程序和方法按事業(yè)單位聘用人員有關(guān)標準和要求進行。
體檢、考察環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不適宜引進情形或報考人員主動放棄的，可以進行遞補。
（四）公示與聘用
1.公示與簽約。考察合格的人員確定為擬引進人員，擬引進人員名單面向社會公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意引進。公示期滿沒有反映或者有反映經(jīng)核實不影響的，由組織、人社部門與引進人選在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議（其中應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議），逾期的視為主動放棄。
2.聘用。擬引進人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時報到。除不可抗力因素外，超過規(guī)定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。
公示與聘用環(huán)節(jié)產(chǎn)生的職位空缺不予遞補。
政策待遇
（一）州、縣（ 市 ）部門引進政策
引進人員符合州或縣（市）在人才補貼、住房補貼、安家費等方面有關(guān)人才引進優(yōu)惠政策或待遇的，享受相關(guān)政策和待遇。
（二）鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）引進政策
1.引進人員納入財政全額撥款的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）事業(yè)單位編制，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格，予以定崗定級；表現(xiàn)優(yōu)秀者，納入各縣（市）黨委組織部管理的優(yōu)秀年輕干部進行重點培養(yǎng)；考核不合格者解除聘用合同。
2.引進人員在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）服務(wù)年限（含試用期）不少于3年，服務(wù)期內(nèi)各縣（市）組織、人社部門和所在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）黨委（黨工委）要加強跟蹤培養(yǎng)考核，根據(jù)跟蹤考核情況，表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、群眾認可，符合條件的，可擇優(yōu)選拔擔任事業(yè)單位領(lǐng)導人員；或者調(diào)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導職務(wù)；或者經(jīng)考核擇優(yōu)交流到縣（市）事業(yè)單位工作。
3.引進人員按政策享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇，自繳存住房公積金當月起，即具備申請住房公積金貸款條件，每戶貸款最高額度可放寬到工作所在縣（市）個人住房公積金貸款最高額度的兩倍。
4.碩士研究生及以上，或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的引進人員，其配偶就業(yè)促進工作，各縣（市）組織、人社部門根據(jù)引進人員配偶具有的學歷學位、專業(yè)特長、從事工作等條件，按本地人才引進有關(guān)政策引進安置。
5.引進人員的子女入學，由各縣（市）組織、人社、教育部門負責協(xié)調(diào)，可安排在縣城公立中小學入讀。
鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）引進人員符合工作所在縣（市）有關(guān)人才引進優(yōu)惠政策或待遇的，結(jié)合本次引進政策，按照就高原則享受相應(yīng)層次的人才獎勵政策或待遇。
紀律監(jiān)督
此次引進工作嚴格按照有關(guān)程序和標準進行，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0854-、0854-12388、（黔南州紀委州監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組）
相關(guān)事宜
（一）考生在參加引進考務(wù)相關(guān)環(huán)節(jié)前，仔細閱讀疫情防控有關(guān)事項，并嚴格按照要求做好相關(guān)工作，凡違反常態(tài)化疫情防控規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，一經(jīng)查實，不予引進。
（二）考生在提交報名信息后，請務(wù)必保持通訊暢通，因無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生本人負責。
（三）本次人才引進未盡事宜及特殊情況，由黔南州2022年公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組研究確定。
招聘政策咨詢電話：
0854-（州委人才工作領(lǐng)導小組辦公室）
0854-（州人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科）
網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：
0854-（州人力資源社會保障局人事考試中心）
附件：
1.黔南州2022年公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才職位表
2.黔南州2022年公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才高校名單
黔南州委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
黔南州人力資源和社會保障局
2022年5月7日
來源：黔南州委組織部
疫情防控
這些疫情服務(wù) 助力常態(tài)化防控
疫情防控行程卡
核酸檢測機構(gòu)
檢測結(jié)果
● 出席省第十三次黨代會的黔南州代表團召開代表團會議 推選唐德智為黔南州代表團團長
● 黔南布依族苗族自治州第十五屆人民代表大會常務(wù)委員會立法規(guī)劃
● 黔南州2022年統(tǒng)一面向社會公開招聘州直事業(yè)單位工作人員簡章
