海東市持續(xù)用力為“后繼有人”固本強基

（來源：海東黨建）

原標題：海東市持續(xù)用力為“后繼有人”固本強基

近年來，海東市認真貫徹落實中央《2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》和《青海省貫徹〈2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要>的若干措施》，不斷加強黨員、干部、人才“三支隊伍”建設(shè)，以務(wù)實管用措施抓好后繼有人這個根本大計，為“五個新海東”建設(shè)提供強有力的人才保障。

落實“五項舉措”，持續(xù)推進黨員管理提質(zhì)增效

●海東市深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，積極探索拓寬黨員教育有效路徑，分類別精準滴灌、全過程規(guī)范管理，扎實推動黨員教育培訓(xùn)工作提質(zhì)增效。一是精準識別選“苗子”。嚴格落實發(fā)展黨員相關(guān)制度，注重從源頭抓起，從程序抓起，嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。近三年發(fā)展黨員6635名。二是崗位歷練壓“擔子”。結(jié)合疫情防控、鄉(xiāng)村振興等重點工作，給黨員設(shè)崗定責，明確任務(wù)，讓黨員在一線歷練，增長見識、提高能力。三是教育培訓(xùn)強“腦子”。充分利用各類網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺和線下實踐鍛煉時機，加強黨員政治素質(zhì)教育，全面提升黨員素質(zhì)能力。近三年舉辦市級重點班23期2427人次，縣級輪訓(xùn)班75期7534人次，培訓(xùn)黨員達12.4萬人次。四是資源共享搭“臺子”。用活用好10個省級“黨支部組織生活共享陣地”、市級“一清兩紅三引領(lǐng)”黨員教育基地和14處黨史學(xué)習(xí)教育現(xiàn)場教學(xué)點，開展紅色教育，引導(dǎo)黨員進一步見賢思齊、擔當作為。五是強化監(jiān)督扯“袖子”。始終保持黨員教育學(xué)習(xí)“嚴”的主基調(diào)，多層次、多角度開展教育培訓(xùn)常態(tài)化監(jiān)督，確保黨員教育培訓(xùn)有實效出成績。

實施“六大工程”，持續(xù)加強年輕干部隊伍建設(shè)

●“針對年輕干部數(shù)量不足、來源不廣、分布不均等問題，海東市按照拓寬來源、改進方式、提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的要求，制定出臺了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“六個一批”工程方案，構(gòu)筑起年輕干部成長的“四梁八柱”，全力推進年輕干部健康成長。一是建庫儲備一批。通過無任用推薦、黨組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦等方式，儲備一批優(yōu)秀年輕干部人選，持續(xù)擴大年輕干部隊伍“蓄水池”。二是培訓(xùn)提升一批。充分發(fā)揮黨校、干部學(xué)院等教育培訓(xùn)主渠道主陣地作用，全面加強年輕干部教育培訓(xùn)，進一步筑牢年輕干部思想根基，計劃到2024年底，對全市年輕干部輪訓(xùn)一遍。三是掛職鍛煉一批。結(jié)合駐村幫扶、干部雙向掛職等工作，每年選派一定數(shù)量的年輕干部到基層一線掛職鍛煉，選派一定數(shù)量的優(yōu)秀年輕干部到市直機關(guān)單位掛職鍛煉，進一步提升年輕干部綜合能力。四是職級晉升一批。用足用活職務(wù)職級并行制度，對在疫情防控、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等工作中表現(xiàn)突出的年輕干部優(yōu)先晉升職級，進一步激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的干勁和熱情。五是選拔使用一批。打破隱形臺階，大膽選拔任用優(yōu)秀年輕干部到重要關(guān)鍵崗位，讓優(yōu)秀年輕干部在強風勁雨中接受磨煉、成長成才。六是輪崗交流一批。暢通黨政干部、管理崗位人員、專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員“三支隊伍”交流渠道，定期開展雙向交流，全面激活年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的動力。2022年，計劃市直單位和縣區(qū)各選25名優(yōu)秀年輕干部開展“一對一”換崗鍛煉。

優(yōu)化“五大路徑”，持續(xù)強化人才隊伍建設(shè)

●一是充分運用東西部協(xié)作平臺，引進和外派一批教育衛(wèi)生領(lǐng)域骨干人才，引領(lǐng)帶動全市人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展。目前，470名東部專業(yè)技術(shù)人才為海東“傳經(jīng)送寶”，292名西部專業(yè)技術(shù)人才赴東部“取經(jīng)學(xué)習(xí)”。二是深入開展西寧—海東都市圈人才一體化建設(shè)，有計劃地推進黨政干部互派、專家互訪等重點工作，推動合作向縱深發(fā)展。三是借力“昆侖英才”行動計劃等重點項目，柔性引進旅游文化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、綠色工業(yè)、城市規(guī)劃等領(lǐng)域急需緊缺的“高精尖缺”人才，為高質(zhì)量發(fā)展提供高素質(zhì)人才支撐。目前，引進各類專業(yè)技術(shù)團隊11個，專業(yè)技術(shù)人才14名。四是鼓勵縣區(qū)政府與省內(nèi)外高校開展政校合作“訂單式”人才培養(yǎng)，培養(yǎng)一批教育、衛(wèi)生、水利、生態(tài)環(huán)保、農(nóng)牧等方面領(lǐng)軍人才，助力地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。五是實施人才安居計劃，制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保健、父母安置等“海東人才卡”制度，不斷提升服務(wù)保障人才能力，打通人才服務(wù)保障“最后一公里”。

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來源：海東市委組織部

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