眉山發布十二條人才新政：最高1億元資助重大戰略項目，最高百萬住房補貼
實行重大項目“揭榜掛帥”制，頂尖創新創業人才（團隊）來眉領辦發展急需且具有重大產業化前景的戰略發展項目，給予最高1億元綜合資助。
給予青年人才最高20萬元“免個人擔保”創業貸款，“零租金”入駐相關創業基地3年，10天內免費入住人才驛站。
為人才提供人才公寓或最高100萬元購房補貼，享受公積金“可取可貸”政策，真金白銀幫助人才安居樂業……
會議現場
6月22日，眉山市召開市委人才工作會議，隨后發布了眉山人才工作品牌標識和《眉山市人才發展“十四五”規劃》（簡稱《規劃》）、《眉山市加快建設成都都市圈人才聚集新興地的若干措施》（簡稱《眉山人才新政》），以上是《眉山人才新政》里的部分內容。
據介紹，《規劃》立足國際國內人才發展大勢和眉山發展實際需求，確立了加快建設成都都市圈人才聚集新興地和科技創新增長極的總體目標，始終堅持黨管人才、引領發展，圍繞中心、服務大局，改革創新、協同發展，以人為本、系統保障的基本原則，明確了未來五年眉山人才隊伍量質齊升、人才載體能級躍升、人才效能加速凸顯、人才生態全面優化等4個方面的發展任務。
紅星新聞記者注意到，《眉山人才新政》共有12條舉措：
1，實行重大項目“揭榜掛帥”制，頂尖創新創業人才（團隊）來眉領辦發展急需且具有重大產業化前景的戰略發展項目，給予最高1億元綜合資助。
2，“賽馬制”獎補貢獻突出的產業領軍人才。對在主導產業推動重大項目建設作出突出貢獻的產業領軍人才，給予最高100萬元獎補。
3，改革賦能靶向支持重點產業企業。實施人才計劃前置改革，對主導產業龍頭企業和有潛力的重點企業，在市級人才計劃中單列指標給予支持。建立企業引才獎勵制度，主導產業企業引進急需緊缺國省級高層次人才（團隊），給予最高100萬元獎勵。
4，校企合作推動技能人才量質提升。建立現代產業學院（基地）建設獎補、高校專業調整激勵、校企“訂單班”補助等校企聯合育才“全鏈條”獎補激勵機制，給予最高300萬元獎補資助。
5，支持青年人才“零成本”創業就業。給予青年人才最高20萬元“免個人擔保”創業貸款，“零租金”入駐相關創業基地3年，10天內免費入住人才驛站。
6，科研人才入企激發科創活力。引進急需緊缺科研人才，幫助重點企業開展技術創新、成果轉化等科研工作。
7，支持人才飛地聚才聚能。鼓勵企業在科教、科創、人才資源富集的大城市建設人才飛地。給予最高200萬元獎補激勵。
8，200億基金強化人才創業金融支持。集成全市8支總規模200億的基金資源，建立高層次人才企業與基金常態對接“綠色通道”，全面構建人才創業“投、貼、貸、補”支撐體系。
9，租購并舉加強人才安居保障。為人才提供人才公寓或最高100萬元購房補貼，享受公積金“可取可貸”政策，真金白銀幫助人才安居樂業。
10，集成提供人才綜合服務。集成提供政務服務、醫療衛生、配偶就業、直系親屬入學等綜合服務；市外醫保繳費年限可連續計算，并享受最高100萬元醫療補助。
11，尊崇禮遇各類優秀人才。堅持黨委聯系服務和人才專員專屬服務制度，建立定期療養、研修培訓等工作機制，尊崇禮遇各行各業優秀專家人才。
12，設立“眉山杰出人才獎”。對為眉山發展作出突出貢獻的杰出人才，由眉山市委市政府命名表揚并給予最高100萬元獎勵。
據眉山市委人才工作領導小組辦公室負責人介紹，制定《規劃》和《眉山人才新政》的過程，是廣泛征求企業、高校、人才代表意見建議，反復問計問需于用人主體和人才代表的過程，也是回應關切、集思廣益的成果。尤其是出臺的《眉山人才新政》，這是眉山建市以來力度最大、含金量最高的人才政策。希望通過《眉山人才新政》的發布吸引和集聚一大批優秀人才關注眉山、樂業眉山。
紅星新聞記者 蔣麟 攝影報道
編輯 王禾
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