最高資助1億元，呼和浩特巨額資金吸引高層次科創(chuàng)人才
塞外名城呼和浩特連發(fā)兩條新政“搶人才”，最高資助達1億元。
6月8日，呼和浩特市政府官網(wǎng)公布《呼和浩特市吸引人才政策10條 支持人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)配套實施辦法（試行）》、《呼和浩特市吸引人才政策10條 科技創(chuàng)新領(lǐng)域配套實施細(xì)則（試行）》。
澎湃新聞注意到，上述《實施細(xì)則》中表示，呼和浩特市政府對引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊），建設(shè)“政產(chǎn)學(xué)研推用銀”創(chuàng)新聯(lián)合體、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院、“人才飛地”以及開展呼和浩特市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）評選共五類人才支持項目，制定該細(xì)則。
根據(jù)呼和浩特市政府官網(wǎng)同一天發(fā)布的政策解讀，《實施細(xì)則》重點聚焦呼和浩特市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，對符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的各類科技人才，加大引進培養(yǎng)支持力度，突出科技人才在人才工作中的地位和作用，讓有創(chuàng)新意愿、創(chuàng)新能力的科技人才最大限度地享受政策紅利，充分激發(fā)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
《實施細(xì)則》中明確上述五類人才支持項目的申報條件，支持資金額度及使用方向。
其中，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）的申報條件應(yīng)滿足《呼和浩特市高層次人才分類認(rèn)定目錄》中規(guī)定的人才條件。
呼和浩特市政府官網(wǎng)同時發(fā)布的該《目錄》顯示，呼和浩特市高層次人才分為4個層次，即國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、地方級高級人才。
《目錄》對每個層次人才的認(rèn)定范圍，均作出明確規(guī)定。比如，國內(nèi)外頂尖人才包括國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者；中國科學(xué)院院士；中國工程院院士；中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽學(xué)部委員；近5年擔(dān)任世界500強企業(yè)總部首席執(zhí)行官、首席運營官、首席技術(shù)官等國內(nèi)外頂尖人才。
為吸引這些人才，呼和浩特給出最高1億元的資助標(biāo)準(zhǔn)。
《實施細(xì)則》中明確，對于剛性引進的擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)和產(chǎn)業(yè)瓶頸上取得重大突破的人才（團隊）項目，經(jīng)評審和市政府研究確定后給予1000萬元-1億元項目資助，并對剛性引進的領(lǐng)軍人才，可從項目資金計提不高于200萬元的績效支出獎勵個人。
此外，對“政產(chǎn)學(xué)研推用銀”創(chuàng)新聯(lián)合體項目、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院項目、“人才飛地”項目、評選呼和浩特市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊），呼和浩特均給出了相應(yīng)額度的資助和獎勵。
【政策公布】
呼和浩特市吸引人才政策10條科技創(chuàng)新領(lǐng)域配套實施細(xì)則（試行）
第一條根據(jù)《呼和浩特市吸引人才政策10條（試行）》（呼黨發(fā)〔2021〕13號），對我市引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊），建設(shè)“政產(chǎn)學(xué)研推用銀”創(chuàng)新聯(lián)合體、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院、“人才飛地”以及開展呼和浩特市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）評選共五類人才支持項目，制定本實施細(xì)則。
第二條引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）項目申報條件：應(yīng)滿足《呼和浩特市高層次人才分類認(rèn)定目錄》中規(guī)定的人才條件，剛性引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)在我市簽訂3年以上正式勞動合同或創(chuàng)辦企業(yè)；柔性引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)與我市用人單位簽訂項目合作協(xié)議、聘用協(xié)議、技術(shù)咨詢與服務(wù)合同等。
第三條引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）項目支持資金額度及使用方向：對剛性引進的擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)和產(chǎn)業(yè)瓶頸上取得重大突破的人才（團隊）項目，經(jīng)評審和市政府研究確定后給予1000萬元-1億元項目資助，并對剛性引進的領(lǐng)軍人才，可從項目資金計提不高于200萬元的績效支出獎勵個人。對用人單位柔性引進高層次人才（團隊）申報的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，經(jīng)評審最高給予100萬元項目資助，并對項目柔性引進的人才（團隊），可從項目資金計提不高于10萬元的績效支出獎勵個人（團隊）。
第四條“政產(chǎn)學(xué)研推用銀”創(chuàng)新聯(lián)合體申報條件：企業(yè)、高校、科研院所、社會投資機構(gòu)、金融單位等發(fā)起和組建的“政產(chǎn)學(xué)研推用銀”創(chuàng)新聯(lián)合體（以下簡稱聯(lián)合體），鼓勵聯(lián)合體具備法人資格；聯(lián)合體成員不少于5家，簽定不少于三年的合作協(xié)議；需確定具有在呼獨立法人資格的一個聯(lián)合體牽頭單位（理事長單位）進行申報。
第五條“政產(chǎn)學(xué)研推用銀”創(chuàng)新聯(lián)合體支持資金額度及使用方向：對經(jīng)評審后支持建設(shè)的聯(lián)合體，每個最高給予200萬元財政經(jīng)費支持，經(jīng)費主要用于聯(lián)合體重大科技項目研發(fā)、科研成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化、科技服務(wù)、公共研發(fā)服務(wù)平臺建設(shè)等創(chuàng)新活動。
第六條產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院申報條件：國內(nèi)外知名高校、科研院所與我市合作共建的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院（以下簡稱“研究院”），具有在呼獨立法人資格，納稅、統(tǒng)計地均在呼；研究院派駐來呼研發(fā)人員原則上不少于其總?cè)藬?shù)的1/4，且80%以上具有高級職稱或碩士及以上學(xué)位；研究院合作期內(nèi)至少有15項成果落地實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、培育10家科技型企業(yè)。
第七條產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院支持資金額度及使用方向：研究院研發(fā)辦公場地與合作期科研項目經(jīng)費額度采取“一事一議”方式確定。合作期內(nèi)免費提供研發(fā)場地和企業(yè)辦公場地，每年最高給予2000萬元科研項目扶持經(jīng)費。
第八條“人才飛地”申報條件：在區(qū)外人才技術(shù)密集地區(qū)建立科技企業(yè)孵化器、技術(shù)創(chuàng)新中心、獨立研發(fā)機構(gòu)等形式“人才飛地”的具有獨立法人資格的區(qū)內(nèi)外企業(yè)；“人才飛地”設(shè)立滿1年，有固定辦公科研場所，有穩(wěn)定經(jīng)費來源和團隊，有與我市產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)的孵化項目和成果，其所孵化或研發(fā)的成果和項目在呼轉(zhuǎn)化。
第九條“人才飛地”支持資金額度及使用方向：根據(jù)在呼轉(zhuǎn)化績效，給予“人才飛地”建立單位50-100萬元獎勵。獎勵經(jīng)費由建立單位自主統(tǒng)籌用于團隊建設(shè)、人員激勵、科研經(jīng)費等方面支出。
對在呼注冊的建立單位，促成向我市轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化且實現(xiàn)年新增營業(yè)收入達1000萬元，給予50萬元獎勵；實施轉(zhuǎn)化促成我市每新增1家科技型中小企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)再給予10萬元、20萬元獎勵。
對不在呼注冊的建立單位，促成在我市新創(chuàng)辦5家（含）以上企業(yè)實施轉(zhuǎn)化，且實施轉(zhuǎn)化的企業(yè)實現(xiàn)年新增營業(yè)收入達1000萬元，給予50萬元獎勵；實施轉(zhuǎn)化促成我市每新增1家科技型中小企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)再給予10萬元、20萬元獎勵。
市政府出資建立的“人才飛地”，由市財政按其實際投入給予資金預(yù)算安排。
第十條評選科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才申報條件：人才包括科技創(chuàng)新人才和科技創(chuàng)業(yè)人才，科技創(chuàng)新人才近三年應(yīng)取得一定的科技成果、其成果對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有積極促進作用；科技創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)為所創(chuàng)辦企業(yè)中自然人股東、其創(chuàng)業(yè)有一定成效，人才所屬企業(yè)須成立一年以上，具有獨立法人資格，注冊、納稅、統(tǒng)計地均在呼，年均實際繳納稅收在50萬元以上，經(jīng)濟社會效益良好。
評選科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊申報條件：團隊?wèi)?yīng)包括1名團隊帶頭人和至少3名團隊核心成員。團隊成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，在技術(shù)、應(yīng)用、工程化等各環(huán)節(jié)具有關(guān)聯(lián)性，具備企業(yè)達到具體創(chuàng)新目標(biāo)的技術(shù)能力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的業(yè)績主要由團隊集體形成。
第十一條評選科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）支持資金額度及使用方向：根據(jù)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）實施科研項目、取得科技成果和經(jīng)營業(yè)績的綜合評價結(jié)果，對獲選的人才個人，每人給予10萬元獎勵，對獲選的團隊，每個給予20萬元獎勵。獎勵經(jīng)費用于人員激勵、團隊建設(shè)、科研經(jīng)費等方面支出。
第十二條市科技局負(fù)責(zé)發(fā)布本細(xì)則涉及的各類項目申報指南，組織項目申報、受理、評審、立項、檢查、驗收、績效評價等過程管理。市財政局負(fù)責(zé)將本細(xì)則涉及的人才政策專項資金列入年度財政預(yù)算，并做好資金下達和撥付工作。
第十三條各申報單位要對申報或評審等各環(huán)節(jié)提供材料的真實性負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁通過簽訂虛假協(xié)議、謊報工作業(yè)績等方式，騙取引才優(yōu)惠政策，對弄虛作假的個人和單位，一經(jīng)查實，依法納入個人征信系統(tǒng)，依法追繳已享受補貼或獎勵資金；涉嫌違法的，移交司法機關(guān)處理。
第十四條本實施細(xì)則自公布之日起30日后施行，由市科技局負(fù)責(zé)解釋。
