“筑巢引鳳”萬州區研發人員超過3500人
“筑巢引鳳” 萬州區研發人員超過3500人
近年來，重慶市萬州區注重引進與培育，完善并實施更加積極、更加開放的人才政策，實現科技創新人才引得進、留得住、用得好。截至目前，該區專業技術人員達到8.5萬人，研發人員達到3592人，創歷史新高。
為創新人才提供“用武之地”
重慶三峽學院從2017年6月開始，就與北京理工大學共同組建院士工作站，其核心團隊是北京理工大學毛二可院士團隊，主要圍繞三峽庫區地質環境監測與災害預警等關鍵問題進行研究，服務萬州創新驅動發展戰略，搭建“產學研用”合作平臺、提高自主創新能力。
經過科研人員幾年的辛苦付出，工作站解決了低相干性SAR圖像序列的永久散射體選擇和相位解纏問題，有效解決了圍繞庫區地質災害多發頻發，難以監測、預警的難題。
創建院士工作站只是萬州區聚集創新資源，打造創新平臺，為高校創新人才提供“用武之地”的一個縮影。
據了解，為強化創新載體和創新平臺建設，全面提升區域科技創新能力，萬州區通過建立高效、協同、開放的技術創新體系，加強校地、校企合作，并通過打通科技創新政策落地的通道，為在萬高校與企業牽線搭橋，目前已成功促成重慶三峽學院與重慶市龍建機械制造有限公司、重慶江東機械有限公司；重慶三峽職業學院與重慶市騰偉機械有限公司；重慶三峽醫藥高等專科學校與重慶厚捷醫藥集團有限公司等單位“聯姻”。
同時，還促成重慶三峽學院、重慶三峽職業學院等在萬高校首批加入成渝地區雙城經濟圈創新創業聯盟和成渝地區雙城經濟圈鄉村振興學院聯盟，并參與組建萬達開川渝統籌發展示范區高校聯盟，積極融入區域科技創新大圈子。
建起科技人才“蓄水池”
“人才是科技創新的第一資源。”萬州區科技局相關負責人介紹，近年來，為增強科技型人才的責任感，實現人才精細管理，萬州區相關部門建立了靈活的人才管理機制，堅持“人崗相適”，完善并實施積極、開放的人才政策，實現科技創新人才引得進、留得住、用得好，并及時為優秀人才提供發揮才能的崗位平臺。
目前，全區已創建國家級眾創空間3個、市級眾創空間13個，市級科技企業孵化器1個，總面積達3.36萬平方米，入駐“雙創”團隊359個；建成國家級企業技術中心1個，國家級博士后科研工作站2個，國家級農業星創天地1個；推進高層次人才“一站式”服務平臺建設，完善人才服務證制度，建立全過程、專業化、一站式人才服務體系，切實提供住房落戶、子女就學、配偶就業、醫療保障等便利，吸引更多的高端人才到萬州創新創業，建起科技人才“蓄水池”。
同時，持續推進重慶“英才計劃”“平湖英才”“科技特派員”等人才隊伍建設，新建立了科技咨詢專家庫，入庫專家279名。建立轄區高校院所創新團隊庫，入庫團隊77個。
目前全區國家萬人計劃人選、重慶“英才計劃”“鴻雁計劃”“平湖英才”等高層次人才達到101人，全區專業技術人員達到8.5萬人，研發人員達到3592人，創歷史新高。市、區級創新創業示范團隊達到44個，涉及工業、農業、社會事業等多個領域，為萬州區科技創新活動提供決策咨詢服務。
通過智力“撬動”，激發了萬州區科技創新的“源動力”。截至目前，全區市級新產品、高新技術產品90%以上實現產業化，戰略性新興制造業產值比重提高到23.34%，在渝東北地區示范引領作用明顯；全社會研發累計投入40.5億元；20項科研項目成果獲市政府科學技術獎，創歷史最好成績；全區具有行業先進技術水平的市級新產品達到121個、市級高新技術產品達到109個、市級農業新品種達到11個，高質量發展態勢逐步顯現。(黃玉保、鄒文武)
