黔東南州直機關工委“三突出”推動黨內法規落地見效

　　黔東南州州直機關工委強化舉措、創新方法，通過突出“深學、實做、嚴督”，推動黨內法規落地見效。

　　以“深學”為本，夯實思想根基。一是率先帶頭學。通過班子會議及時跟進學、理論學習中心組專題研討學、黨支部按期統籌學“三位一體”理論學習常態長效工作機制，組織全體黨員干部率先學，通過讀原文、析原理、談體會、講黨課等多種形式，讓廣大黨員深刻了解黨內法規制定的時代背景和重大意義，敬畏法規、熟悉法規。二是專題培訓學。每年初制定黨員干部教育培訓計劃，將黨內法規作為培訓的重要內容，讓黨內法規進教材、進課堂、進頭腦。州直機關工委通過舉辦黨組織書記培訓班、黨務干部培訓班、新黨員培訓班、發展對象培訓班等主體培訓班次及專題宣講報告會，邀請專家學者及領導干部對黨內法規進行專題輔導，搭建了州直機關黨務干部、黨員發展對象等集中學習黨內法規有效平臺和載體。三是宣傳引導學。依托“學習強國”“鑄魂行動”“主題黨日”等載體，運用傳統媒體和新媒體進行廣泛宣傳，先后在黔東南日報開設“曬曬我們的機關黨建”“機關黨建走在前?作表率”“喜迎黨的二十大?機關黨建譜新篇”專欄，把貫徹執行黨內法規情況列入主要宣傳內容，將黨內法規學習宣傳貫徹落實到每個支部。

　　以“實做”為要，踐行職責使命。一是抓好“關鍵少數”，發揮表率作用。突出抓好“關鍵少數”，要求黨員領導干部自覺對標對表黨中央要求，帶頭貫徹執行制度，認真履行推進制度執行的主體責任，發揮表率作用。二是聚焦“由誰來抓”，搭建“四梁八柱”。州直機關工委制定了《機關黨委書記責任清單(試行)》《機關黨委副書記責任清單(試行)》《機關紀委書記責任清單(試行)》等，推動形成工委統一領導、部門黨組(黨委)直接領導、機關黨組織具體推動、基層黨支部狠抓落實的工作局面，構建了新時代下加強和改進機關黨建工作的“四梁八柱”，有效推動黨內法規在州直機關層層落實。三是創新工作舉措，強化責任落實。認真落實換屆提醒制度，督促各基層黨組織按期換屆,及時配齊配強領導班子，州直機關80個直屬基層黨組織基本落實“一把手”(或常務副職)擔任直屬機關黨組織書記，設立機關黨委的州直部門單位已全部設立機關紀委。下發機關黨建季度重點工作清單，督促州直屬各黨組織認真落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等組織生活制度。創新推行“1+5+N”黨支部主題黨日活動形式，讓“老傳統”煥發“新活力”，創新“1+1”模式推動“政治生日”走心更走實。

　　以“嚴督”為保，織密保障之網。始終把督促考核作為貫徹落實黨內法規制度的重要保障。一是強化督導。通過定期對基層黨組織和廣大黨員學習貫徹落實黨內法規制度情況開展督導，有力確保了各項制度執行到位。通過每年民主生活會、組織生活會和黨組織書記述職對各基層黨組織貫徹執行黨內法規制度情況進行了常態化督導。二是調研督促。工委領導班子認真落實“三聯三促”黨建服務機制，經常到聯系片區所轄單位調研指導工作，督促落實黨內法規。如，2021年2月組織開展了州直機關“轉作風?強調研?作表率”專項行動，2022年1月組織開展了州直機關“強基礎?提質效?作表率”專項調研行動，深入對執行黨內法規情況進行全覆蓋調研，并對存在的問題要求限期整改。三是強化考核。把黨內法規貫徹執行情況納入黨組(黨委)書記抓黨建工作成效考核和基層黨組織書記述職評議的重要內容，推動各級干部切實扛起貫徹落實黨內法規制度的責任。